[Oxuta]

Руководство не принимает заявление об увольнении, точнее у них тут какая-то своя форма заявления, которую мне, ссылаясь на всяческие причины (то секретаря нет, то некогда), не дают. При том условия работы (точнее графика) поставили довольно жесткие, в частности на данный момент 4 смены подряд по 12 часов, включая выходные, в которые в офисе делать абсолютно нечего - ни людей, ни звонков (ранее дежурства в выходные - дома, на мобильном телефоне), официально же график идет 2 через 2. Короче не знаю что делать, откровенно говоря боюсь, что рассчитывать уволиться в определенный день, который будет через 2 недели со дня моего озвучивания желания об увольнении, мне не удастся, т.к. руководство соизволит дать мне бланк заявления тогда, когда захочет и только с того дня будет отчитывать 2 недели отработки. Извините за сумбур, просто все то, что происходит не укладывается в моей голове...Я бы больничный взяла, но без заявления об увольнении как-то... Ибо з.п.бело-черная.

[Алекса]

Oxuta, Оксан, высылай заявление почтой с описанием вложения и уведомлением о получении.

[Oxuta]

Алекса, в простой письменной форме? Да, а до того что делать, тупо ходить работать по графику, который они придумают так как их левая нога зачесалась?

[Алекса]

Oxuta, заявление об уходе пишется в вольной форме, лучше от руки. По поводу графика - это нарушение ТК, но как тут разрулить зависит от отношений с работодателем. Я бы просто объяснила чем им грозят проверки и предложила разойтись по хорошему...

[Ольвия и фокс]

Oxuta,
Позвоните в Государственную инспекцию труда г. Москвы (495) 343-91-90 или (495)343-96-61. Там обязаны дать консультацию. У них же спросите, кто из инспекторов курирует данную организацию и расскажите инспектору о сложившейся ситуации.

[Алекса]

Ольвия и фокс, но я бы сначала серьезно поговорила с работодателем. Знаю прецеденты когда после предъявления законных требований, работник и работодатель нормально расходились, причем с выплатой черной части зп.

[Ольвия и фокс]

Сообщение от Алекса

но я бы сначала серьезно поговорила с работодателем. Знаю прецеденты когда после предъявления законных требований, работник и работодатель нормально расходились, причем с выплатой черной части зп.

Ну, можно же просто позвонить в инспекцию и попросить консультацию по данному вопросу. Не называя организацию где работаешь. Чтобы разговаривать с работодателем уже подкованной, с указанием ссылок на нормативные документы :). Как правило, на работодателя это действует и расходятся полюбовно

[Алекса]

Ольвия и фокс, ну в принципе соглашусь, спасибо за телефон)))

[Ratri]

Oxuta, Пишите заявление в свободной форме в двух экземплярах, и сдаете с входящем номером секретарю. На своем экземпляре ставите отметку что приняли. Секретарь все равно руководству на подпись понесет. Не подписать не имеют права. Отказ только с указанием причины. Если уж совсем упрется, тогда есть такой отдел по урегулированию трудовых споров, ( надо поискать телефончик). Ваша цель сейчас - получить зарегистрированное в секретариате заявление.

У меня ситуация проще была.... меня из филиала не увольняли.... Поехала в центральный офис, там все зарегистрировала, в филиал сверху приказ прислали.... В общем не очень приятно было работать последние две недели, но оставаться в этом коллективе мне тож не хотелось.

[Oxuta]

Сообщение от Ratri

В общем не очень приятно было работать последние две недели, но оставаться в этом коллективе мне тож не хотелось.

Да, тут уж ничего не поделаешь...