[Дарес]

прошу помощи юристов! нашу часть передислоцируют в Ярославль, завтра в приказном порядке велят подписать уведомление о увольнение. так как часть не расформировывается, а переезжает наши должности не сокращаются нам предложили тоже ехать в Ярославль либо увольняться по собственному, если же мы не соглашаемся на увольнение и на переезд нас просто увольняют по статье если не путаю № 77 часть не помню какая. якобы они не нашли в ТК статью по которой они нас могут уволить по оргштатке. хотя я сразу в инете нашла статью

§ 10. Указом Президента РФ от 7 сентября 1992 г. N 1056 предусмотрен порядок увольнения работников при передислокации воинских частей и выплаты им пособий и компенсаций (САПП РФ. 1992. N 11. Ст. 827; СЗ РФ. 1995. N 32. Ст. 3292; 2003. N 47. Ст. 4520).
При передислокации воинских частей в другую местность командирам воинских частей предоставлено право увольнения работников (в том числе беременных женщин и женщин, имеющих детей) в порядке, установленном для лиц, увольняемых в связи с ликвидацией организации. Работникам, увольняемым по этой причине, средняя заработная плата за второй и третий месяцы со дня увольнения выплачивается одновременно с выплатой выходного пособия.

или есть какие либо изменения в ТК отменяющие эту статью?

[Нат легион]

Дарес, особенностей трудового права человека в погонах не знаю. Однако, я бы сходила к ведомственному прокурору, пообщалась. Нужно будет - заявление написать. Что Вам терять?

[Chipka]

Трудовой кодекс вообще-то один на всех.поэтому я думаю, что вас надо увольнять по ликвидации. Мы вот только что закрыли филиал в одном городе,предложили работникам вакансии в головной, они не захотели, их и сократили с выплатой за 2 месяца.потом если не найдут работу и вовремя встанут на учет в службе занятости,то за 3 месяц заплатим.

[Yelena]

Сообщение от Дарес

прошу помощи юристов! нашу часть передислоцируют в Ярославль, завтра в приказном порядке велят подписать уведомление о увольнение. так как часть не расформировывается, а переезжает наши должности не сокращаются нам предложили тоже ехать в Ярославль либо увольняться по собственному, если же мы не соглашаемся на увольнение и на переезд нас просто увольняют по статье если не путаю № 77 часть не помню какая. якобы они не нашли в ТК статью по которой они нас могут уволить по оргштатке. хотя я сразу в инете нашла статью или есть какие либо изменения в ТК отменяющие эту статью?

Дарес, искренне сочуствую! Потеря работы, которая устраивала долгое время всегда не легка!

ну если "сухим языком" то примерно как то так:
та же бадяга...из Калифорнии в Техас ехать не захотела.
*Притензий на компанию не держу!


Что, лично, мне сделала SONY:
*Предупредили за 2 месяца
*Предложила переехать на свою позицию в другой штат (я, естественно отказалась, но мой начальник таки переехал и ему даже за переезд заплатили)
*уже после устранения позиции в данном штате заплатили зарплату за 3 месяца, а мед. страховку ещё 6 месяцев оплачивали.
*для последующих работадателей, (которые, безусловно не раз просили референсы) причиной потери моей работы являлось "сокращение штатов".

Надеюсь вам поможет мой опыт.

[Дарес]

я бы переехала в ярик если бы жильем обеспечили. а так.. я не так сильно люблю работу что бы жить в вольере

[Дарес]

Нат легион, да походу скора будет нечего терять))

[Элюша]

Дарес, С ходу не скажу, так как имею дело с тгражданскими служащими. Указ от 92 года, после него приняли новый трудовой кодекс, приняли ряд законов, регламентирующих трудовые отношении государственных служащих , в том числе находящихся на военной службе. А что написано в вашем контракте??в конце должен быть раздел - основания и условия расторжения договора.

[Элюша]

Chipka, У вас закрыли филиал поэтому работник увольняется по правилам ликвидации организации. Кста - за неиспользованный отпуск выплатили?? У Дарес другая ситуация - меняются существенные условия. повторюсь - надо смотреть контракт и могут быть особенности для военнослужащих, под рукой нет правовой программы чтобы посмотреть. Только если завтра смогу...
Ст77 п. 9 тк рф - Отказ работника от Перевода на работу вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора.

[Дарес]

Элюша, я гражданская. контракт на работе лежит. надо глянуть. но нам сказали что наши контракты уже переделали и завтра в них тоже надо будет подписаться

[Катя М.]

Сообщение от Дарес

но нам сказали что наши контракты уже переделали и завтра в них тоже надо будет подписаться

Люба, давай закатаем правую руку в гипс.
Пусть меня поправят юристы, но имхо, переделывать контракт под переезд это уже нарушение.